辞退怀孕员工需要哪些赔偿
九江律师
2025-03-15
辞退怀孕员工需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除需付两倍经济补偿金，还需支付三期工资及拖欠薪资。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式是支付赔偿金和工资。选择时需考虑员工孕期、产期、哺乳期权益，确保合法合规，避免法律风险，根据具体情况计算赔偿金额。
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