合同到期工厂不给辞职?

如果你合同到期后工厂拒绝为你办理离职手续，你确实可以依据法律追究其责任。根据《劳动合同法》的相关规定，单位在合同不续签时应自动解除劳动关系，并为你办理离职手续。若单位拒绝，你可以通过申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉举报来维护自己的权益。这些法律途径将确保你获得应有的离职待遇，包括工资结算、离职证明等。
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除了申请劳动仲裁，你还可以尝试以下方式促使工厂尽快为你办理离职手续：1.提前向单位提交书面离职申请，并保留好申请记录；2.与单位进行协商，明确离职手续的具体时间和流程；3.若单位拒绝协商或拖延时间，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，要求其介入调解并监督单位办理离职手续。
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从法律角度看，你应准备以下证据来支持离职申请和后续法律行动：1.保留好合同到期不续签的书面通知或证明；2.提交书面离职申请时，要求单位签收或保留快递、挂号信等邮寄凭证；3.收集与单位协商离职事宜的聊天记录、邮件等沟通记录；4.若单位拒绝办理离职手续，保存好相关证据，如拒绝通知、未结算工资凭证等，以备劳动仲裁或投诉举报时使用。