怀孕合同到期,单位不续签还能报生育津贴吗
九江律师
2025-02-23
1、怀孕的女员工合同到期应当续签,续延至孕期、产期、哺乳期结束,如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续签合同,则需要进行经济补偿,单位维持原有待遇劳动者不愿意续签的不需要赔偿。2、
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