辞职信写了个人原因但在试用期时未给员工买社

可以解除合同。根据《劳动合同法》规定，单位未为员工缴纳社保，员工有权解除合同。若不及时处理，员工可能提起劳动仲裁，要求经济补偿，甚至向税局投诉要求补缴社保。
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可以解除合同。具体操作：1. 与用人单位沟通，提出因未缴纳社保而解除合同；2. 保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 提起劳动仲裁，主张经济补偿；4. 如有必要，向税局投诉要求补缴社保。
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常见处理方式有：与单位协商补缴社保后继续工作，或依据法律规定解除合同并提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人职业规划和对当前工作环境的考量。