员工产假期间的社保费用谁承担

关于员工产假期间的社保费用承担问题，依据《中华人民共和国劳动法》，应当由用人单位和职工共同承担。产假期间，职工依然享有社保权益，费用由单位和个人按一定比例共同缴纳，确保员工的合法权益得到应有的保障。
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女职工在休产假期间，社保费用的分担依旧是由用人单位和职工共同承担。具体的承担比例可以参考劳动合同或公司相关政策规定。如果在社保缴纳过程中遇到单位拒缴或缴纳不充足的情况，建议咨询专业律师或向社保部门反映问题。
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关于产假期间社保费用的承担问题，并非是全部由员工个人承担。具体操作中，首先要查看劳动合同或公司政策中关于社保承担的具体条款。如果单位按照相关规定进行缴纳，那么员工只需承担个人应缴部分。如果单位存在拒缴或缴纳不足的情况，员工可以向社保部门投诉或者寻求法律援助。