我在自己不清楚的情况下被离职了

你在不清楚的情况下被离职，根据《劳动合同法》的相关规定，公司应向你出具离职证明。离职证明书中应包含你的受雇日期、职位以及离职原因。若公司未提供或未明确说明离职原因，你有权要求公司补发或明确原因。这既是你的合法权益，也是公司应尽的法律义务，确保员工离职过程的透明与合法。
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若公司拒绝提供离职证明或说明离职原因，你可以采取以下措施：1. 与公司人力资源部沟通，要求补发离职证明并明确离职原因；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，申请介入调查；3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，你被不明原因离职后享有以下权益：1. 要求公司出具离职证明，明确离职原因；2. 若因公司违法解除劳动关系，可主张经济补偿；3. 有权向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，要求公司承担相应法律责任。