什么情况下被辞退员工不给工资

若员工存在法定过错或合同协商解除等，公司辞退可不付工资。依据《劳动合同法》，若员工严重违反规定或双方协商解除，公司无需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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处理辞退员工工资问题，常见方式有协商、依法解除或诉讼。根据员工过错程度和公司规定，选择合适方式处理，如协商不成则考虑依法解除或提起诉讼。
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辞退员工工资问题，需分情况处理。1. 若员工无过错，公司应支付工资及补偿；2. 若员工有过错，如严重违规，公司可不付工资并解除合同；3. 双方协商解除，明确工资及补偿事宜；4. 如有争议，及时咨询律师并准备法律材料。