很多人对一个人的工资提出起诉并执行,还是平

九江律师 2025-01-16
法律分析:工资分配的主要原则有按劳分配原则、同工同酬原则、工资水平适应经济发展原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资,同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同,领取相等的报酬。
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可以双方协商解决
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你好,按照比例分配
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