未满18岁可以送外卖吗？

未满18岁一般不可以送外卖。从法律角度看，我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。而送外卖通常属于劳动密集型工作，且需要一定的交通安全意识和身体素质，未满18岁的青少年可能不具备这些条件。若发现有平台或商家违规雇佣未成年送外卖，问题已较严重，应及时向劳动监察部门举报。
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从法律角度，未满18岁送外卖问题的不同处理方式具体操作如下：1.若青少年未满16周岁，应明确告知其不得从事外卖等劳动密集型工作，并引导其接受义务教育或参加适合其年龄的活动。2.若青少年已满16周岁但未满18周岁，且确实存在送外卖等劳动需求，应确保其工作安全、合理安排工作时间，并避免过度劳动。同时，用人单位应遵守相关法律法规，不得侵害其合法权益。3.若发现用人单位违规雇佣未成年送外卖，应立即向劳动监察部门举报，并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查处理，对违规用人单位进行处罚，并保障未成年人的合法权益。同时，可通过媒体曝光等方式，提高公众对未成年人劳动保护的意识。
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从法律角度，处理未满18岁送外卖问题的常见方式有：一是加强法律法规宣传，提高用人单位和青少年的法律意识；二是劳动监察部门加强监管，对违规雇佣未成年人的行为进行处罚；三是建立举报机制，鼓励公众对违规行为进行举报。选择处理方式时，应根据具体情况选择，如青少年自身有意愿但年龄稍小，可通过法律宣传引导其等待年龄达标；若用人单位明知故犯，则应通过举报和监管手段进行处罚。