老板拖欠工资八个月了。如果老板不付清工资，

老板拖欠工资八个月，公安局已介入，若仍不付清，将承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位逾期不支付工资，需按应付金额50%-100%加付赔偿金。长期拖欠可能导致企业信誉受损，甚至面临法律诉讼和强制执行。
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老板拖欠工资，常见处理方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与雇主的沟通，可先投诉劳动监察；若沟通无果或希望直接通过法律途径解决，则申请劳动仲裁更为合适。
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老板拖欠工资可这样处理：1.投诉劳动监察：向当地劳动监察大队提交拖欠工资的证据，要求责令雇主限期支付，并加付赔偿金。2.申请劳动仲裁：若劳动监察无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律程序追讨工资及赔偿金。3.法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，可进一步提起诉讼，通过法院判决来强制雇主支付拖欠的工资及相应赔偿。