第一份工作交了五险一金，第二份还需再交吗？

第二份工作无需再交五险一金，已覆盖。分析：根据我国社保法规定，劳动者在同一时间段内只能有一个社保账户，由用人单位缴纳五险一金。若同时持有两份工作，第一份工作已缴纳五险一金，则第二份工作无需再缴纳，因为社保系统不会允许同一人同一时间段有两个社保账户。提醒：若发现第二份工作仍强制要求缴纳，或两份工作导致社保账户异常，表明问题严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作如下：1.与第二份工作的用人单位人力资源部门沟通，提供第一份工作的五险一金缴纳证明，说明无需重复缴纳。2.若用人单位坚持要求缴纳，可向其解释相关法律法规，如《社会保险法》中关于社保缴纳的规定，并明确表示愿意配合提供必要文件以证明已缴纳。3.若沟通无果，可向当地社保部门提交书面申请，附上第一份工作的五险一金缴纳证明，请求社保部门核实并给出处理意见。4.根据社保部门的反馈，若确认无需重复缴纳，可再次与用人单位沟通，要求其更正操作；若仍有争议，可考虑寻求法律援助或劳动仲裁。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与第二份工作的用人单位沟通，明确说明已在第一份工作缴纳五险一金，无需重复缴纳；二是若沟通无果，可向当地社保部门反映情况，寻求官方解答和帮助。选择建议：首选与用人单位沟通，若沟通顺畅，问题可迅速解决。若沟通不畅，再考虑向社保部门求助。