因孩子结婚想请假，我应该怎么做？

您可以申请劳动仲裁来维护请婚假的权利。依据《劳动法》，员工享有婚假，单位应按规定执行。不批婚假违反法律，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队关系。
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老板不批婚假，应这样做：1.与老板沟通，强调婚假是法定权利，请其理解并批准。2.若沟通失败，收集劳动合同、出勤记录等证据。3.向当地劳动部门提交劳动仲裁申请，维护自身合法权益。4.等待仲裁结果，期间保持与单位良好沟通，避免关系恶化。
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请婚假老板不批，常见处理方式有沟通协商和劳动仲裁。建议先与老板沟通，说明婚假合法性及重要性；若沟通无果，则准备劳动合同等证据，向劳动部门申请劳动仲裁。