孕妇未完成销售业绩被辞退，公司应怎样进行补
九江律师
2025-04-07
孕妇未完成销售被辞退，公司应支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，孕妇无过错被辞，公司需支付二倍赔偿金，否则将承担法律责任，严重影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退应获补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求二倍经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿并恢复劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，要求合理补偿；协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，依法维权。
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