怀孕7个月公司辞退能报生育险吗
九江律师
2025-04-04
怀孕7个月被辞退可申请仲裁保障生育险。依据《劳动法》等，孕期被辞退可申请撤销解约并继续合同，确保生育津贴领取；否则生育险可能受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退可维权。操作：1. 立即向劳动仲裁部门申请仲裁，要求撤销解约并恢复工作，确保生育险连续；2. 若不愿继续，找新工作续缴生育险；3. 若无法工作，配偶单位缴纳生育险的也可享受待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退，常见处理方式为申请仲裁或诉讼。选择依据个人意愿：愿继续工作则申请撤销解约；不愿则考虑新公司或配偶生育险。
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