学生上夜班违法吗

学生上夜班是否违法取决于年龄和工作性质。分析：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，因此未满十六周岁的学生上夜班是违法的。对于年满十六周岁的学生，法律上并未明确禁止其上夜班，但用人单位需确保其劳动权益，包括合理安排工作时间和提供必要的劳动保护。若夜班工作影响学生健康或学业，雇主需重新考虑工作安排。提醒：若学生因上夜班出现健康问题或学业受严重影响，表明问题严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，学生上夜班问题的常见处理方式包括向劳动保障行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及寻求法律援助等。选择方式：* 若认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益，可向劳动保障行政部门举报。* 若因工作时间、休息休假等发生争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。* 若需要法律支持或咨询，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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具体操作：1. 若学生未满十六周岁且被要求上夜班，可直接向劳动保障行政部门举报，并提供相关证据，如年龄证明、工作记录等。2. 对于年满十六周岁的学生，若夜班工作导致其健康受损或学业受影响，可收集相关证据（如医疗证明、学业成绩单等），向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位调整工作时间或提供相应补偿。3. 在整个过程中，学生应保留好所有相关证据，并咨询专业律师或法律援助机构，以确保自身权益得到充分保护。若用人单位拒绝配合或问题未得到解决，可考虑通过法律途径进一步维权。请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况和法律法规进行调整。