医疗期满后公司仍要求出勤，我能提出劳动仲裁

能提出劳动仲裁。根据《劳动法》规定，医疗期满后若无法工作且单位不同意继续请病假，你可申请劳动仲裁。《劳动法》保障员工合法权益，不及时处理可能导致权益受损，如被非法解雇等。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集医疗证明、请假记录等证据；2.先尝试与单位沟通，协商解决方案；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉并申请调解；4.调解不成，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，等待裁决。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试向劳动监察大队投诉，寻求调解；若调解无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。