劳务合同不签劳动合同有效吗

劳务合同不能替代劳动合同，不签劳动合同无效。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。拒签则需支付最多十一个月的双倍工资，否则将承担法律责任，影响企业信誉及劳动者权益保障。
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不签劳动合同无效。处理方式如下：1. 尽快与劳动者补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 如劳动者拒绝补签，应保留相关证据，避免双倍工资赔偿风险；3. 若已产生纠纷，积极与劳动者协商，或准备相应材料应对劳动仲裁或诉讼。
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劳务合同不签劳动合同，常见处理方式是补签或索赔。应选择与劳动者协商补签劳动合同，以符合法律规定；若协商无果，劳动者可申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿，以维护自身合法权益。